top of page

МЕНЕДЖЕР-СТАЖЕР

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения — подготовить менеджера руководящего уровня, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора предприятия и выше.

 

Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:

  • Рабочие стандарты и политика компании

  • Технологическое оборудование

  • Основы менеджмента

  • Процедуры управления участком/сменой

  • Удовлетворение запросов гостей

  • Управление людьми, командная работа

  • Трудовое законодательство

  • Мотивация и обучение сотрудников

  • Программы льгот

  • Планирование времени

 
РЕЗУЛЬТАТ

По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышении менеджера-стажера до руководящего уровня.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

  • Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);

  • Ориентация на работу с людьми;

  • Готовность к обучению и переменам;

  • Отличные навыки общения;

  • Желание работать в команде.

 

УСЛОВИЯ ПРИЕМА

  • Кандидаты принимаются на основную постоянную работу на должность «менеджер-стажер» 

  • График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику

  • Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;

  • После повышения менеджера-стажера до уровня одной из руководящих позиций в предприятии «Макдоналдс» происходит увеличение заработной платы;

  • Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания.

bottom of page