МЕНЕДЖЕР-СТАЖЕР

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

​

В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения — подготовить менеджера руководящего уровня, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора предприятия и выше.

Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:

• Рабочие стандарты и политика компании

• Технологическое оборудование

• Основы менеджмента

• Процедуры управления участком/сменой

• Удовлетворение запросов гостей

• Управление людьми, командная работа

• Трудовое законодательство

• Мотивация и обучение сотрудников

• Программы льгот

• Планирование времени

РЕЗУЛЬТАТ

По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышении менеджера-стажера до руководящего уровня.

​

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

• Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);

• Ориентация на работу с людьми;

• Готовность к обучению и переменам;

• Отличные навыки общения;

• Желание работать в команде.

УСЛОВИЯ ПРИЕМА

• Кандидаты принимаются на основную постоянную работу на должность «менеджер-стажер» 

• График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику

• Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;

• После повышения менеджера-стажера до уровня одной из руководящих позиций в предприятии «Макдоналдс» происходит увеличение заработной платы;

• Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания.