МЕНЕДЖЕР-СТАЖЕР
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения — подготовить менеджера руководящего уровня, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора предприятия и выше.
Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:
-
Рабочие стандарты и политика компании
-
Технологическое оборудование
-
Основы менеджмента
-
Процедуры управления участком/сменой
-
Удовлетворение запросов гостей
-
Управление людьми, командная работа
-
Трудовое законодательство
-
Мотивация и обучение сотрудников
-
Программы льгот
-
Планирование времени
РЕЗУЛЬТАТ
По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышении менеджера-стажера до руководящего уровня.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
-
Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);
-
Ориентация на работу с людьми;
-
Готовность к обучению и переменам;
-
Отличные навыки общения;
-
Желание работать в команде.
УСЛОВИЯ ПРИЕМА
-
Кандидаты принимаются на основную постоянную работу на должность «менеджер-стажер»
-
График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику
-
Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;
-
После повышения менеджера-стажера до уровня одной из руководящих позиций в предприятии «Макдоналдс» происходит увеличение заработной платы;
-
Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания.